春季招聘旺季結束了，但大學生的就業(yè)率并沒有提高，尤其是IT行業(yè)，雖然列出很多需求的崗位，但是收到大學生簡歷的企業(yè)很少。很多大學生表示，雖然對企業(yè)的招聘崗位很感興趣，但害怕自己的技術不符合要求，因此只能望而卻步。名企招聘，曾經的“天之驕子”卻不敢投簡歷，針對這種情況，通州北大青鳥追根求源，從最根本上解決大學生的就業(yè)問題。
通州北大青鳥表示，大學生不敢投簡歷最主要的原因一是缺乏自信，二是的確技術不過關。大學教育注重培養(yǎng)理論，讓同學們實踐操作的機會少�？墒瞧髽I(yè)是追求利益的，不會花費大量資源來培養(yǎng)新人，因此招聘的都是有工作經驗、有實踐操作能力的人，所以出現企業(yè)招聘難、學生就業(yè)難的情況也就不奇怪了。
那么如何才能避免企業(yè)與學生之間這條鴻溝嗎？其實是有方法的。通州北大青鳥就一直在努力幫助求職路上遇到困難的學子們找到工作，讓他們在日趨激烈的就業(yè)市場能夠分到一杯羹。例如通州北大青鳥開設的ACCP軟件開發(fā)課程以及學士后課程都是為了培養(yǎng)軟件精英，幫助大家進入IT企業(yè)大門。
據了解，北大青鳥軟件開發(fā)課程內容采用逆向課程設計，注重用人企業(yè)需求，注重選擇核心技術的應用，所以北大青鳥課程培訓的是“核心崗位”，而非“邊緣崗位”，讓同學們熟練掌握核心技術。在教學過程中，分小組進行項目實戰(zhàn)，學員可通過項目實踐完善技能點的掌握與理解，模擬企業(yè)真實項目開發(fā)流程，將學到的理論知識及時運用到實踐中，從而保證學習質量。
另外還要說明，ACCP課程針對零基礎學員，適合想要轉行且沒有IT基礎的同學學習。而學士后課程主要針對人群是有一定基礎，希望短期提升技術，快速就業(yè)的人群。所以教學方式上采取面授與線上兩種授課方式，線上理論與線下串講相結合，線上技能理解與線下技能實踐結合，線上項目指導與線下實訓結合，理論聯系實際，教學方式靈活，學員學習時間自由。
面對就業(yè)壓力，歡迎大學生來參加通州北大青鳥的培訓課程，為求職就業(yè)增加砝碼。面對名企的招聘，抓住機遇，大膽的遞出自己的簡歷！
