在2月份北大青鳥北京人才雙選會中，北京北大青鳥學校的學員憑借扎實的技術(shù)與優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)獲得了參加招聘企業(yè)的一致好評，同時我們也獲得了“最佳學員質(zhì)量”獎項。如今距離雙選會已經(jīng)過去兩個多月，當時成功入職的學員在企業(yè)當中的表現(xiàn)獲得了好評，趁此之際，部分優(yōu)秀畢業(yè)學員回校，與在校生門分享了就業(yè)心得。
優(yōu)秀學員王博說到：北京北大青鳥學校在為我們進行就業(yè)指導的過程一共可以分為四個階段。第一階段，在即將畢業(yè)的前5.6月，就業(yè)部老師就已經(jīng)開始來指導我們的就業(yè)，像職業(yè)技能、簡歷制作這些都是一直貫穿我們的學習過程當中。到第二階段，就業(yè)老師會根據(jù)我們每個同學的實際情況進行綜合的考察，進行模擬面試，包括筆試與面試。第三階段是強化培訓，針對我們在模擬面試中出點的問題進行強化以及解決。第四階段就是推薦我們?nèi)テ髽I(yè)面試。
有些在校生提問：這些企業(yè)是通過什么方式或渠道與同學獲得聯(lián)系的呢？優(yōu)秀畢業(yè)學員張巖介紹：北京北大青鳥學校為我們即將畢業(yè)的學員提供了豐富的就業(yè)渠道。比如就業(yè)部老師會把我們的信息提供給用人單位，讓用人單位來篩選。或者是就業(yè)部們的老師去聯(lián)系公司，了解一下該公司現(xiàn)在需要什么崗位的人員，然后把信息高速我們，我們按照企業(yè)要求來投簡歷。另外，還會有很多已經(jīng)畢業(yè)的師哥師姐也會提供一些就業(yè)信息給我們，總之就業(yè)渠道是很多的。
北京北大青鳥學校就業(yè)部老師林老師介紹，每個學員從進校的那一天開始，我們就會對學員進行就業(yè)方面的培訓。例如在上課時為學員灌輸職業(yè)人的思想，從行為、溝通、技巧、穿著等方面就培養(yǎng)他們的這種意識，學校也會通過開展一些活動來培訓像演講、辯論賽等主要是想培養(yǎng)他們的適應、抗壓、融入團隊的能力。中間也會涉及到也簡歷制作、面試技巧，主要是幫他們能順利的度過企業(yè)的試用期等等。也正因為有這樣的培養(yǎng)，才會讓學員在公司工作的時候受到企業(yè)的歡迎。
最后，優(yōu)秀畢業(yè)生還給在校生總結(jié)了幾點建議：1、要客觀正確的認識自己，包括自己的技術(shù)能力、為人處世等方面。2、對行業(yè)要了解知道它的發(fā)展趨勢，不能局限于書本的專業(yè)知識。3、大膽的去做，抓住機遇。4、良好穩(wěn)定的心態(tài)，要有一定的抗壓能力。祝愿所有北京北大青鳥學校的同學，都能早日實現(xiàn)自己的夢想！在IT行業(yè)暢游！
